منصة لربط الطلبة بفرص التدريب العملي في الشركات

المشكلة

يُعدّ التدريب العملي متطلب تخرج في معظم الجامعات، ومع ذلك يُدار عبر تطبيق واتساب؛ فيبحث الطالب عن الفرص بنفسه، وتستقبل الشركة السير الذاتية بالبريد الإلكتروني، ويجمع المشرف التقارير ورقيًا. ونتيجة لذلك، تضيع التجربة ويصبح التقييم شكليًا.

كيف يعمل

1. الملفيبني الطالب ملفه الذي يتضمن مهاراته وأعماله.
2. الفرصةتنشر الشركة الفرصة ومتطلباتها، ويقترحها النظام على المرشحين المناسبين.
3. التدريبمهام بمواعيد محددة وتسليمات وتعليقات.
4. التقييمتقيّم الشركة والمشرف أداء الطالب، ويُولَّد التقرير تلقائيًا.

مميزات المشروع

• ثلاثة أدوار في مسار واحد: الطالب، والشركة، والمشرف الأكاديمي.
• مهام موزّعة يرافقها تسليم وتعليق وتقييم، بدلًا من تقرير واحد في النهاية.
• مطابقة الفرص مع مهارات الطالب بدلًا من التصفّح العشوائي.
• تقارير جاهزة للجامعة بدلًا من التجميع اليدوي.

التحديات المتوقعة

فيما يلي أبرز العقبات المتوقعة في أثناء التنفيذ، نعرضها بوضوح لتكون على بيّنة منها قبل البدء.

• يُعدّ إقناع الشركات بالانضمام أصعب من إقناع الطلاب، إذ لا تجذب المنصة الخالية أحدًا.
• يتطلب التقييم العادل معايير واضحة، وإلا تحول إلى مجاملة.
• مواءمة المنصة مع متطلبات كل جامعة، التي تختلف من جامعة إلى أخرى.
• بيانات الطلاب والشركات حساسة، ولذلك يجب أن تكون الصلاحيات دقيقة.

نقدّم لك حلًا لكل منها ضمن الاستشارة.